穿病毒T卹是一個典型的例子，說明了人們對T恤和服裝世界的強烈文化如何占主導地位。 這家T卹公司旨在滿足希望穿自己喜歡的流行特色的粉絲的需求。它始於2013年4月，根據當前趨勢，每周定期添加3-5個設計。所有設計都是流行文化主題的創造性複製品。 T卹針對16-30的年輕觀眾。設計的第一周為15.99美元，然後才能達到21.99美元的正常價格。 如果您是每日T卹網站的粉絲 – 在流行的參考文獻中很強 – 那麼您會喜歡這些，但是如果您不喜歡，那麼它們背後的概念會感到有些沮喪。我不一定不喜歡它們，但它們不是我的風格，就像Meme T卹不是我會穿的衣服一樣。 邁克爾·霍爾姆斯（Michael Holmes）是位於洛杉磯的平面設計師，是佩戴病毒T恤的唯一設計師。他定期創建和說明，以快速的速度創建新作品。他的風格從出色的矢量作品到繪畫繪畫作品的差異很大。邁克（Mike）擁有Cal Poly University的圖形設計精美藝術學士學位，並且也是自由職業者。 總體而言，T卹非常有趣，我認為“驚訝的小貓”非常可愛，而“我們曾經認識的人”的執行方式非常好。因此，如果您喜歡它們，請前往網站並在結帳時使用憑證代碼LIRPA20，在整個4月份的折扣中享受20％的折扣！另外，在Facebook上與他們保持聯繫以尋求特別優惠。 您還改變了我對評論部分中的設計的想法。 病毒視頻T卹： 這是一隻鳥，這是我們曾經知道的飛機體，在江南的黑蝙蝠和鳥類奇特的鳥類中...
Year: 2022
我們的日常工作服報告表明，一件適合工作價格的衣服。 這款來自Torrid的紫色藍色西裝外套是一種令人驚嘆的顏色，我準備忽略以搭配短褲的風格。 （有人可以告訴我誰穿著短褲嗎？實際上有一個市場嗎？）這套西裝外套看起來像是中立的，但我很樂意看到它的風格為美麗的春天帶來了全白色的衣服/夏天的樣子。 順便說一句，我總是認為Torrid是一家熱門話題，可用於圖形T恤等，但實際上它們有很多尺寸10到30的工作服基礎知識。西裝外套。 可視化的西裝外套為85.50美元，尺寸為M – 6X（相當於10–30）。 這種藍色的陰影很難找到欺騙，但是如果您想找到一些直尺寸的東西，那麼這款來自Limitless Rose的西裝外套（Nordstrom的120美元）具有相似的，漂亮的藍色陰影（另外三種配色） 。 這篇文章由會員鏈接組成，Corporette®可能會因本文中的鏈接進行購買而獲得佣金。有關更多詳細信息，請參見此處。非常感謝你的支持！ 8.25.22的工作服銷售… Saks Fifth Avenue – 設計師銷售，最多可享受70％的折扣！...
？在Twitter或Facebook上關注我們 – 這是我們正在閱讀的編輯版本！ （如果我們通過我們的Corportedeals Twitter提要聽到有關出售的好銷售，我們還可以在推特上進行。）您還可以在Pinterest和Instagram上或通過我們的RSS feed關注我們。 – 整理的魔法？幸運雜誌檢查了一下。 《華爾街日報》分享了男性在尋找最佳眼鏡框架方面的指導，但女性也可能會發現它也有幫助。 Business Insider著眼於賣家使用的定價技巧，以使我們花費更多。 時間評論Sheryl Sanderg在《紐約時報》上關於“女性說話”以及女性如何確保在工作中聽到她們的聲音。 Yankee雜誌提供了一篇有關佛羅倫薩·格里斯沃爾德（Florence Griswold）的文章，並找到了生活的作品。 彭博商業周刊報導了一項新研究，研究了為什麼女性不太可能進入某些學術領域並顯然找到答案：我們沒有“天生的才華”。 一項新的皮尤研究中心調查提供了有關職業女性有孩子以及如何影響其職業和進步的年齡的有趣發現。...
希望您的一周開始。在這條打waist的裙子上以彩色裙子的顏色開始，並以Stripe Button向下襯衫完成工作。切換工作風格並在夏天添加一些顏色總是很有趣的。 我穿的衣服：裙子（此處）//襯衫（這裡，在此處/在此處類似）//袋子（在這裡，類似在這裡）//泵（在這裡，在這裡，在這裡類似，在此處友好，這裡/在這裡）//耳環，這裡有這在這裡，更多）//口紅“女士危險”（這裡） 購物我的外觀 JavaScript當前在此瀏覽器中被禁用。重新激活它以查看此內容。 您也可以享受： 如何用馬rup綁腿看起來時尚 這是穿這個新的… 您現在需要的過渡主食 新年的最佳亮片連衣裙…… 知道。 註冊您的電子郵件地址以接收新聞和更新。 名 名 名...
我們的日常工作服報告表明，一件適合工作價格的服裝。 夏季運動衫是很難完美的產品。在過度空調的日子裡，它需要足夠的厚度才能提供一些溫暖，但是當您出去吃午餐時，您不會那麼溫暖，以至於您會開始出汗。這款來自香蕉共和國的Dolman-Sleeve運動衫是夏季運動衫的Goldilocks – 不太薄，不那麼厚，而且不像華麗的明亮的輪廓一樣，感覺很放鬆，但是放在一起。 （這是加利福尼亞沿海奶奶風格嗎？黛安·基頓會批准嗎？） 這款運動衫在Banana Republic $ 90，尺寸為XXS-XXL。 此發布包括會員鏈接以及Corporette®可能會在本文中與鏈接進行購買的佣金。有關更多詳細信息，請參見此處。非常感謝您的支持！ 我們是Amazon Services LLC Associates計劃的參與者，這是一項會員營銷計劃，旨在為我們提供通過鏈接到Amazon.com和附屬網站來收取費用的暗示。 夏季尋找其他短袖運動衫？這些是我們的最愛… 我們2022年的一些首選短袖運動衫包括Quince（$ 45！），J.Crew...
街頭服裝系列Funkrush Autumn/Winter系列 Funkrush的Streetwear服裝系列已在聖誕節及時發布了秋冬系列。 遵循一家公司的根源，聲稱自己是“在線貧民窟中出生和繁殖”的許多設計。許多設計受到城市和街頭藝術主題的啟發，其基於插圖和流行文化。該系列以明亮，時髦和基於塗鴉的設計驅動著這些市場，涉及音樂和替代場景。 屢獲殊榮的數字藝術家和Funkrush，Pete Harrison的所有者，看到了一個機會，將來自世界各地的插畫家召集在一起，以合作進行設計。皮特（Pete）選擇了當今時尚行業中T卹文化的興起，Pete選擇建立T卹文化的興起，Funkrush。因為那時該公司從只有10種設計，到100多種產品，現在包括T卹，連帽衫，印刷品，玩具和配件，以及一個社交追隨者，共同擴展到100,000多個。 作為一名圖形藝術家皮特（Pete），當然已經在街頭藝術和青年文化的熱愛中留下了自己的印記他的才能有個人天賦。有一系列以前的客戶列表，包括可口可樂，黑莓，耐克，Dolce＆Gabbana，BMW，BMW，Guinness，Sky和Microsoft僅舉幾例，您可以看到為什麼Funkrush隨著每一個發行的收藏都會從強度到強度， 。 0/5（0評論）
回到Corporette Time Capsule中……這是我們想到的哦，這麼多的衛星。一年前…美女星期三：有色潤唇膏 專業形象，服裝“稱讚”和對任何規模的信心（凱瑟琳·魯比諾的來賓帖子） 夏季助理系列：積極結束實習 如何在工作中進行CYA（Capitol Hill風格的Belle的來賓帖子） 兩年前……為法學院建造衣櫃 隨著年齡的增長，如何改變化妝 列表：最好和許多有幫助的保留 桌子上有十大的東西 錢包中的故事：最好的個人理財書籍和網站 如何支持全職配偶 三年前……最好的清洗褲子 – 以及如何洗滌 管理一個無能的老闆...
尋找加大尺寸磨損的工作選擇嗎？ Torrid的Studio是新系列，提供了30號尺寸的舒適性，時尚和專家風格。
我們的日常工作服報告表明，一件適合工作的衣服。 淺藍色是一種通用性的通用性，但對辦公室服裝的中性不足。 Ann Taylor的Chambray Blue Skirt肯定會以黑色，白色和灰色等中性色調看起來很棒，但是如果您感到更加大膽，它將與櫻桃紅色，綠松石，甚至黃色上衣搭配。 請注意，這條裙子是一種棉花/亞麻混合物，因此，當您想看起來100％酥脆的一天，這可能不會是最佳的，但是希望棉花混合物會阻止它變得太快太快。 這條裙子為98美元的全價 – 今天，您可以通過代碼陽光獲得40％的折扣 – 並有規則尺寸00-18，小巧的尺寸00–16。 這篇文章包括會員鏈接，Corporette®可能會因本文中的鏈接購買而獲得佣金。有關更多詳細信息，請參見此處。非常感謝你的支持！ 8.25.22的工作服銷售… Saks Fifth Avenue...
我認為幾年來我們沒有進行過這種對話，所以讓我們討論一下：您的工作帶來什麼“休假時間”？如果您不花時間，會發生什麼？近年來，您有多少時間，佔您資格的一部分？ （如果您的公司允許遠程工作，遠程工人是否具有與辦公室工人相同的假期套餐/期望？） 我看過公司提供的四種主要的付費假期： 賺取假期時間：您必須努力賺取假期。在一個較小的辦公室，可以禁止新的僱用租約，尤其是在假期前後，因為更多的高級成員會休假時，他們會首先選擇他們。病時代可能會與假期“融合”。 （我只是看到有人在推特上說她如何連續幾十億天，而試圖為她的產假“保存”。 使用或丟失它：您的公司可能會給您一些假期的固定天數 – 如果您不使用它，您將會丟失它。以我的經驗，擁有這些包裹的人是最容易度過假期的人，即使他們只是寧靜的住宿，因為這是每個人都休假的公司文化的一部分。 假期時間：一些公司授予固定的假期，如果未使用的話，那些假期可以從一年到下一年的時間段落。在大流行的情況下，這可能是理想的選擇，而且旅行可能很艱難 – 但如果您想儲蓄自己的日子，要么度過大旅行（蜜月！）或延長有限的產假，尤其是在一家小公司中FMLA不適用。 “無限”的假期：這些好處似乎一開始會很棒，因為哇，無限度假！但是，以我的經驗，這些工作中的很多人的假期要比假期有限的人少。我認為發生這種情況是出於幾種原因，其中最大的與公司文化有關 – 沒有“使用或失去它”的心態，很多人只是不休假。 （另一方面，我認識一個朋友的一個朋友，他是一個醫療機構的高管，他在2021年1月至現在已經度過了10週的假期……因此，如果您實際上可以接受，對您有好處！）有無限的假期，我很想听聽你們中的很多人，以及在您的同事中（非正式地）（非正式的）“合理的假期”。 因此，讓我們討論一下，讀者：您的假期好處是什麼樣的？您的辦公室或團隊是否有關於誰可以在什麼時候去度假的規則（書面或其他）？最後，您近年來度過了多少假期（您打算在接下來的12個月左右的時間里花多少錢）？ 通過模具庫存照片。